[摘譯] 企業文化在創新中扮演的關鍵角色

來源：The 2011 Global Innovation 1000: Why Culture is Key
研究報告原文（Download the 2011 Global Innovation 1000 study (688kb, PDF) ）
討論引導（Download the 2011 Global Innovation 1000 discussion deck (664kb, PDF) ）
影片簡報（Watch a video presentation of the study results with authors Barry Jaruzelski and John Loehr）

Booz & Company 對全球前 1000 大創新企業的研究已經持續進行多年，試圖去分析各企業在研發經費的投入與實質財務回報上的關聯性，以及當中存在的種種影響因子。Booz & Co. 發現能引領市場的創新產品或服務，基本上可以歸類成三種基本的創新策略模式：需求尋找者（Need Seekers），市場解讀者（Market Readers），以及科技驅動者（Tech Drivers）。今年是這系列研究的第七年，焦點放在前述的三種策略模式、企業文化與組織架構彼此之間的關聯性上。研究發現，支持創新的企業文化是決定創新投資是否能反映在財務回報上的最關鍵因素，若內部文化與創新目標有高度的契合，在五年期的營收成長與公司淨值上都會有比較好的表現，分別比其他公司高出17% 與 33%。